From an ethical perspective, most people would agree that companies and managers should treat their employees fairly. But is there also a business case? Does it make a difference for performance outcomes if companies establish fair procedures and policies and managers treat their employees with respect? A recent study of 869 military personnel and civil servants, conducted by Michael Cole, Jeremy Bernerth, Frank Walter, and Daniel Holt, strongly suggests that there is indeed such a business case – with employees’ fair treatment producing tangible, important outcomes that few companies can afford to neglect.

Lees verder...

Het behouden van (talentvolle) medewerkers is een hele uitdaging voor veel bedrijven. Oorzaak hiervoor is ondermeer de vergrijzing van de beroepsbevolking en het feit dat loyaliteit naar het bedrijf waarvoor je werkt steeds minder als maatschappelijke norm geldt. Zo is het zogenaamde job-hoppen uitgegroeid tot een van de belangrijkste trends van de nieuwe economie. Monsterboard.nl bijvoorbeeld, speelt hier als online aanbieder van banen handig op in (“want er is altijd wel ergens een betere baan”) met onder andere televisiecommercials, zoals “Heb jij wel de juiste baan?” of “Hop, naar je nieuwe job!”

Lees verder...

Mede door de mondialisering is de competitie tussen bedrijven de afgelopen decennia fors toegenomen. Dit leidt er niet alleen toe dat werknemers de nodige druk zullen ervaren om goed te presteren, maar ook dat werknemers de neiging zullen krijgen zichzelf alleen van de beste kant te laten zien. Dit wordt ook wel "impression management" genoemd.

Lees verder...

Wij zijn met vakantie. Op 2 augustus gaan we verder met nieuws, achtergronden, boekrecenties, en een nieuwe reeks colloquia. Natuurlijk rondom de thema's human resource management en gedrag in organisaties.

Lees verder...

Transformationeel leiderschap zou ertoe kunnen leiden dat medewerkers door persoonlijke identificatie met hun leidinggevende afhankelijk en volgzaam worden. Zeer recent onderzoek naar creatief werkgedrag ontkracht dit echter.

Lees verder...